採用情報
募集要項
| 職種 | 営業職
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|---|---|
| 職務内容 | 日々の営業活動
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| 勤務時間 | 10：00～18：00 または 11：00～19：00 の任意シフト制 |
| 休日 | 土日 および 祝祭日 他に、有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇あり (年間休日約130日) |
| 勤務地 | 本社 （阪神電鉄 神戸三宮駅より徒歩5分) |
| 給与 | 確定月給 基本給15万円＋営業職手当等5万円+その他手当2万円＝22万円 成績給 (2023年実績 月 ～35万円) 賞 与 年2回 (7月・12月) 2023年実績 年80万円～144万円 勤続給・役職手当等あり |
| 待遇 | 正社員
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| 福利厚生 | 各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）および会社所定の生命共済・傷害保険加入 通勤交通費全額支給 退職金制度 男性の育児参画、産後パパ育休制度あり 最大2年間の育児休業制度あり |
| 応募方法 | 履歴書・職務経歴書を送付ください。 お問い合わせは、 ☎0120-21-5184 担当／千星(ちぼし)まで。 |
アピールポイント
1日の流れ
営業社員の1日
| AM 9:50 | 出社 任意でシフト勤務を選べるので、本日は10：00～18：00勤務を選択。 |
|---|---|
| AM 10:00 | デスクワーク 昨日頂いて来た新規契約と保全帳票を、提出する前のチェックと補完。 |
| AM 10:40 | デスクワーク ご契約者で保障見直し優先順位の高そうな方を、携帯パソコン内でリストアップ。 |
| PM 0:00 | お昼休み |
| PM 1:00 | デスクワーク 午前中のリストアップの続き。対象のお客様に、訪問のアポ取り電話をかける。 |
| PM 2:30 | お客様訪問 先週アポイントを取っていたお客様のご自宅に訪問。 提案内容を受け容れられたようだが、結論は翌週に持ち越し。 |
| PM 4:00 | お客様へ電話 ちょっと一服して、車内から携帯電話で明日の訪問アポ確認。 |
| PM 5:00 | お客様訪問 お客様の勤務先の中学校へ訪問。 終業時刻になったので、連絡を入れて、本日は会社に戻らずにこのまま自宅に直帰。 |
中途採用に係る定量及び定性情報について
ア 直近３事業年度中途採用比率
23年度100％（中途採用者３名/正規雇用労働者３名）
22年度100％（中途採用者２名/正規雇用労働者２名）
21年度100％（中途採用者３名/正規雇用労働者３名）
イ 他業種からの転換の割合
23年度100％（不動産、税理士法人、トレーナー）
22年度100％（飲食サービス、ウェディング）
21年度100％（人材サービス、メーカー、自転車販売）
ウ 未経験者が活躍しています。
アフラックによるサポートの基に、育成専任担当者2名による１年間の手厚い育成プログラムがあります。
２ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。
４ヶ月：育成専任担当者の元、実地で仕事を覚えていきます。
その後は徐々に独り立ちが始まりますが週に1回はアフラック社員同席のもと、育成専任担当者と共に３者で要因分析
と解決のアクションを立てます。
１２ヶ月：１年間にわたり、ロープレ形式で研修を週２回（1回1時間）実施します。
都度、社内検定試験を受験して、一定の水準に達した後に次のステップに進みます。
また、当社は社員のキャリアアップを後押ししています。
国家検定であるファイナンシャルプランニング技能士等の資格取得を推奨しており、
受験費用は会社で負担、資格取得手当もあります。